ビジネスで考えなしに「大丈夫ですか」というフレーズを使っている方がいるかもしれません。しかし、こちらは敬語表現としてはいくつか問題点があります。こちらでは「大丈夫ですか」は敬語なのか、他に言い換える方法はないのか、といった点について説明しています。 「大丈夫でしょうか」という言葉を皆さんはきちんと使うことができますか？「大丈夫でしょうか」という言葉は相手を気遣う言葉ですが、きちんとした言葉遣いができていないと相手に対して失礼になってしまいます。ちゃんとした使い方ができるようになりましょう。 ビジネスのシーンにおいて体調を気遣う言葉を使いこなすことで、相手と良好なコミュニケーションを図ることができます。ここではメールでのフレーズや、体調不良の場合、あるいは「お体に気をつけて」や「お大事に」といった定番のフレーズまで幅広く紹介していきます。目次ビジネスシーンで体をいたわる言葉を使う時に注意することの1つ目は、丁寧な言葉遣いです。プライベートで体をいたわる場合には、普段相手に使っている表現で良いかもしれませんが、特にビジネスのシーンで、メールにて体調を気遣うようなシーンや複数人でお見舞いに行くようなシーンでは丁寧な言葉遣いが必須です。何故なら、例えば相手との関係性が気の置けるものであっても、例えば「大丈夫？」「早く元気になってね」などというやり取りを見ると、非常にビジネス感にかけるものになるからです。もちろんプライベートでお見舞いに行く場合はそれでもいいでしょうが、ビジネスシーンではそれに見合った丁寧さが必要になります。ビジネスシーンで体をいたわる言葉を使う時に注意することの2つ目は、状況に合う表現を使うことです。例えば「お大事になさってください」という表現と「くれぐれもご自愛ください」という表現、そして「お体に気をつけてお過ごしください」という表現はそれぞれ使えるシーンが違ってきます。どれかが使えて、どれかが使えないというシーンもあるので体調を気遣う言葉を正しく理解しておかなければ間違った言い回しで、相手の体調を気遣う言葉を伝えることとなります。そのような状況では、相手も素直に喜べないことでしょう。状況に合った正しい表現で、相手に体調を気遣う言葉を伝えていくことが大切です。ビジネスシーンで使える体調を気遣う言葉の1つ目は「お変わりないでしょうか」です。「お変わりないでしょうか」という表現は基本的に手紙等で久々に連絡を取る相手に使う言葉であり「新緑が清々しい季節となりましたがお変わりないでしょうか」といった形で使います。このような言い回しを文章の書き出しで使うと、季節感と相手への気遣いが同時に伝わり、相手から好印象を持たれやすくなることでしょう。ビジネスシーンで使える体調を気遣う言葉の2つ目は「お元気でしょうか」です。「お元気でしょうか」という言い回しは比較的カジュアルでライトな言い回しになりますが「でしょうか」という丁寧な語尾になっているので、ビジネスでも使うことができる表現です。「お久しぶりです。お元気でしょうか。本日はご相談がありご連絡いたしました」といった形でごく一般的に使われる表現です。あまり改まった表現を使いたくないシーンでは選択肢に入れたい表現です。ビジネスシーンで使える体調を気遣う言葉の3つ目は「だいぶ良くなられましたか」という表現です。この表現は体調不良の人を気遣う表現に見えるのですが「以前よりもだいぶ良くなられましたか」といった形で、以前に会った時に体調がやや悪かった人に対して、回復していることを前提に体調を気遣う表現です。もちろん体調が回復していない可能性もあるので疑問形になっているのですが、十中八九体調が回復している状況でこういった表現を使いつつ相手に質問するのがベターであり、もしも回復していない可能性の方が高いのであればより心配している気持ちが色濃い表現を使った方が賢明です。仕事仕事スキル仕事スキル仕事スキルスキルスキル仕事
体調が徐々に回復してきています。体調がよくなってきたら、またデートにでも出かけましょう。 上記のような内容でよいのではないでしょうか。自分の体調を気遣ってくれていることへの感謝の気持ちを伝えること、大切ですよね。 体調を崩して大丈夫？ この記事のタイトルを見て、エッ？と思った方！そんな方はきっと、ビジネスシーンにおいて「大丈夫でしょうか」という言葉の使い方に気を払ったことがないのではないでしょうか。今ならまだ間に合います。ここではビジネスにおいて「大丈夫でしょうか」のニュアンスをどのように伝えたら良いのか確認していきます。 体調を気遣うメールを送る時、何に気をつけたらよいのでしょう。会社の上司や同僚、親しい友だち、好きな人など、メールを相手によっても内容は変わってきます。今回は、体調を気遣うメールを送る時のポイントと例文を相手別にまとめてみました。 風邪をひいた、体調が悪いのなどの理由で仕事を休むのは気がひけますか？ですがどうしても体調が悪い場合は、欠勤も仕方がないでしょう。上司に欠勤のメールをした時に「体調は大丈夫？」というメールが返ってくることもありますね。その返信に困っていませんか？例文も紹介しますので是非参考にしてみてください。スポンサーリンクいつの時代も人気のある職種である公務員。これから公務員を目指す人にとって気になるのが初任給や昇給、そ...一般的に退職する時は、だいたい１ヶ月～１．５ヶ月前に上司に退職する意思を伝え、引継ぎなど退職する準備...コンビニバイトに楽な時間帯ってあるのでしょうか？時間帯によって、「楽」か「きつい」かが大きく...研修のグループワークが苦手・・嫌いという人は多いのではないでしょうか？そんな苦手意識はどうしたら克服...仕事で取引先などお詫びの電話をするときは、時間帯などに気をつけなければなりません。では、お詫...上司や得意先から誘われていたのに、欠席や断りのメールをしなければいけないときもありますよね。...初めてのバイトはみんな怖いと感じています。ミスしたらどうしよう？朝寝坊しないかな？怒られたら...スーパーやコンビニのレジのバイトにはどんなイメージがありますか？難しい？簡単そう？レ...アルバイトを受けるときに必要となる履歴書ですが、いざ書くとなるとどのように書けばいいのか迷ってしまい...パートを退職しようと考えた場合、まずは上司に退職する意思を伝えなくてはいけません。退職を申し...就業時間内にメールの返信ができなかったとき、夜にメールの返信をしても問題はないのでしょうか？相手に失...テレビの刑事ドラマで、殉職するシーンを見ることもありますよね。もし自分の夫が警察官で殉職してしまった...目上の方から「ありがとう」という言葉を頂いたときにはどのように返事をするのが正解なのでしょうか？とっ...郵便局のバイトで多いのは、年末の年賀状の仕分けや配達の仕事ですね。冬休みを利用して多くの高校...宅急便のバイトは年末年始にも多く募集することもあるため、どんな仕事なのかと気になる方もいるのでは？...スポンサーリンク社会人になってから、体調が悪くなると、休むこともあると思いますが、その時に上司から「大丈夫？」というメールに対して、どう返信したらよいのか、悩みますよね。上司からのメールにうまく返答できないという悩みもありますし、そもそもそのメールに返答する必要があるのか？とも思いますよね。そして、返信をするのなら、「ご心配頂いてありがとうございます」などの感謝の気持ちを伝えること、そして、「ご迷惑をかけてしまってすみません」と謝罪も含めると良いかもしれませんよね。また、体調が回復するのにどの位の期間が必要なのか、それを上司に伝える必要があると思います。上司から詳細が指示があるかもしれないので、その指示を待ちましょう。「体調は大丈夫？」体調を崩したときですが、そういった体調を気遣うメールを頂くこともあると思います。それに対して、社会人としては、「気遣ってくれてありがとう」という感謝を示す言葉を送ってくれた人に表す必要があると思います。タイミングは体調が改善されたときで問題はないと思いますが、返信はしておいた方が良さそうですね。ここでは、同僚と付き合っている彼女がいる場合の例文を紹介しておきます。上記のような内容でよいのではないでしょうか。自分の体調を気遣ってくれていることへの感謝の気持ちを伝えること、大切ですよね。体調を崩してしまったとき、「大丈夫？」というようなメールが来ると思いますが、どのような気持ちでメールが送られてきているのか、また返事はどのようにしたらよいのでしょうか。まず、どういった意図で「大丈夫？」と聞いてくれているのでしょうか。一つにはただ単純に社交辞令のケース。そこに深い意味はありません。もう一つのケースで考えられるのは、「心配していますよ」と言う心理が働いているのではないでしょうか。そして、「大丈夫です」という答えを期待していて、「安心」したいから、「大丈夫ですか？」と言う質問をしているのではないでしょうか。場合によっては、答える側も大丈夫ではなくても、素直に「大丈夫ではありません」といえないこともあると思います。ケースバイケースだとは思いますが、その時の心情を素直に答えるのではなく、前向きな答えをするほうが、相手にとってもよいのかもしれませんね。体調が悪いときに、会社にメールをするのって、文章を考えてしまうことはありませんか？気をつけたいのは、上司に休みを通告するような内容にしないことです。言葉使いとしては、「お休みをいただけないでしょうか」というような文章が適切だと思います。また、休むことによって迷惑をかけるので、「申し訳ありませんが」というような言葉も添えた方がより適切だと思います。社会人になると、仕事に対して責任もあるので、どの位の体調が悪いと会社を休むのか、休まないのか、判断を求められることもあると思います。雇用形態によっては、「今日は休めない」というようなプレッシャーもあると思います。休むことによって、お客さんを失うかもしれない、また、周囲からの視線も気になって、無理に出勤することもあるのではないのではないでしょうか。仕事に対しては責任を感じているけれど、周囲との関係があまりうまく築けてないため、結果としては、無理が生じているのではないでしょうか。疲れすぎていると頭が回らない可能性もあります。病気と判断されたときも、早めに治療した方が回復も早いです。自分がいざというときは、休める環境も必要かもしれませんね。
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