社会人向いてない診断

仕事を辞めたい。何もかもが嫌になった。死ぬのは怖いけど消えたい。大学を卒業後、大手の金融機関に2年勤めたけど、ノルマや人間関係に追い詰められ会社に行けなくなり退職。その後、とある中小企業の営業を2年やっているけど、もう辞めたい。理由は、よくある話だが、人間関係。会社員は誰でも出来るものではありません。会社員になるのも会社員の性格的才能が無いと辛いだけなんです。そんな会社員に絶望的なまでに営業に向いていないと感じる方へ！"簡単"な4つの質問に答える診断と、"無料"で使える本格的な性格診断サービスを紹介します！営業に向いていない人と診断された時の対処法も紹介しているので、営業職でストレスを抱え辛い思いをしている人はぜひ試してみましょう。転職や勉強でキャリア・スキルアップを目指す社会人向けのサイト営業に向いてない人なのか、診断したい方へ営業の仕事を初めてみたものの、営業に向いてないなと感じることはあると思います。本記事では、営業に向いてない人診断として、簡単な4つの質問と対処法を紹介します。自分は営業に向いている人なのか、簡単な診断から始めましょう。もくじ早速ですが、営業に向いていないかどうか診断していきましょう。営業の仕事は様々な要素から成り立ちますが、大きな要素はこの2つです。診断するための質問は4つ！前半2つ・後半2つに分かれているので、まずは前半の質問2つです。５段階で点数を付けていきましょう！では後半2つの質問です。※5段階で答えるのは一緒ですが、点数が逆になっているので注意してください。質問はこの4つで終わりです。では、点数の結果から営業に向いてないかを診断します！いかがでしょうか？反対に、数字やデータを使ったり計画を細かく立てるような仕事の方が楽しくストレスも感じにくいのではないでしょうか？11〜15点の人は、やや内向的な傾向あり、初対面の人と会う頻度が増えたり、飛び込み営業で何度も断られたりするうちに、苦手意識が強くなってしまうかもしれません。今回の診断で利用した、営業に向いてないかを調べる4つの質問は、ビッグファイブテストと呼ばれる、心理学で最も権威のある性格診断を元に作成されています。営業に向いてないと感じる人は、初対面の人や沢山の人と関係を作ることが苦手だったりストレスを感じてしまう人がほとんどなので、ビッグファイブテストを元に、社交性を調べる4つの質問から診断をしました。※ビッグファイブテストについて詳しく知りたいならこちらから↓↓性格の半分は生まれつき決まってる？性格分析の基本：ビッグファイブについて解説上記では、営業に向いてない人かを4つの質問で診断する方法について紹介してきました。ビッグファイブと呼ばれる、性格診断の基礎である内容を元にした性格診断ですが、もっと詳しく診断したい人もいると思います。営業への向き不向きはもちろんですが、どんな仕事に向いているかを本格的な性格分析から診断してくれる、正確度の高いサービスです。使い方は、営業の仕事が合わなくて悩んでいる人は、自分に向いている仕事を見つけるために、ぜひ活用してみましょう。自分の適性が分かると、転職や異動願いを出すにも具体的に話を進めることができます。簡単な診断と、本格的な診断の2つを紹介してきました。では、営業に向いてない人と診断されてしまったらどうしたら良いのか？方法は2つです。このどちらかの対策方法が必要となります。なぜなら、社交的or内向的かの性格的特徴は、生まれつき半分近く決まっており、残り半分は幼少期の生活環境で決まります。そのため、営業に向いていないと診断された人のほとんどは、人見知りだったり自分から進んで話すのが苦手な人だと思います。ですが、世の中には初対面でも物怖じせずに話せる営業向きの人もいて、その人たちをライバルにするには、ハードルはとても高い戦いになります。“好きこそ物の上手なれ”って言葉もあるように、好き・得意はスキルを磨く上で重要なの要素なので、転職で職種を変えて得意分野を活かす方が気持ちも楽に働けるでしょう。理由は2つあります。未経験から転職するのは普通に転職するより求人が少ないです。転職エージェントは非公開求人の紹介が可能で求人数が多くなるメリットがあります。また、自分一人で転職活動するには書類作成から面接対策までを素人のまま自分で対策する必要がありますが、転職エージェントを利用すれば手厚いサポートを受けられて、内定率も上がります。28歳の未経験転職は遅くない！【データが証明】成功した男の体験談おすすめのエージェントの1つは、求人数が国内NO.1のリクルートエージェントです。何より求人数が多く、リクルートでしか扱っていない案件がたくさんあるので、未経験でも入社できる会社の候補が圧倒的に多いです。また、年齢や職種を問わず広く求人を持っているので、どんな仕事にチャレンジするにもおすすめです。職務経歴書から面接まで、サポートも受けられるので、登録と事前面談をして未経験転職へ踏み出してみましょう。リクルートエージェントの面談に行ってみた！体験談＆特徴とは？もう1つは、リクルートに次ぐ規模の求人数を誇るdodaエージェントです。dodaも、面談を行えば転職エージェントのサポートが受けられるようになり、非公開求人や面接サポートなどをしてもらえるようになります。dodaはどちらかと言うと若い人向けのサービスなので、20代の人は特におすすめできるサービスです。若い人向けなので未経験OKの求人も多く、安心して転職活動を進められるでしょう。dodaエージェントの評判まとめ【転職の体験談】会社の方針やポジションに空きがあるかなどにもよりますが、健全な会社であれば、断固拒否して辞められるよりかは、異動してでも続けてもらう方が、教育や採用コストを考えるとメリットが大きいです。営業が向いていなくても会社自体は好きなら、異動できないか相談してみましょう。営業が向いてないと感じていると言うのは、成績も良くなくて悩んでいるのだと思います。会社や上司の理解があれば良いですが、「今の仕事で結果を残してから」と言われる可能性はあり得ます。その方法は、営業が向いてないと感じる理由は、何気ない会話や質問が浮かばなかったり答えに困ってしまうからですよね。その対策として有効なのは、事前に質問や話すことを準備をしておくこと。普段の営業の流れを思い出しながら、予めいくつかパターンを用意しておきます。営業が向いてないと感じる内向的な人は、アドリブで会話をするのは苦手ですが、その分初対面の人と話すのが苦手で営業が向いてないと感じている人は、会話のパターンをいくつか用意しておく事で、克服する事が可能になります。内向的な性格を克服した人であればアドバイスを聞く価値はありますが、生まれつき人と触れ合うのが好きで、初対面の人と話す事にストレスを抱えない人の意見は、”遺伝子レベル”で特徴が大きく違うため、参考になりません。後輩想いで熱心にアドバイスをくれる人がいるかもしれませんが、営業に向いていない人診断と、対処法について紹介してきました。営業職が合わなくて、毎日辛く感じているかもですが、営業に向いてないと診断されるのは全然悪いことじゃありません。誰でも得意・不得意はあって、営業は向いていなくても他の分野で必ず得意分野はあります。このように、営業に向いてないと診断された人に多くみられる長所はたくさんあるのです。営業に向いてない診断は、落ち込むためのものじゃなく自分の特性を知るための第一歩と考えましょう。今は、職種がとてもたくさんあって転職も当たり前の時代になってきたので、向いてないと感じても新しいキャリアをスタートさせることは簡単にできます。「毎日楽しく」とまでは言いませんが、ストレスなく辛い気分で営業する毎日から脱出して、得意分野で評価されるキャリアをスタートさせましょう！ホワイト企業に強い転職エージェント5選【失敗しないコツ】©Copyright2020 1年目で仕事できないのが辛いと思っていませんか？この記事では、1年目で仕事できないのが辛いときの解決策、仕事ができないと辛い理由、頑張ってもできないなら向いてない可能性大などを解説しています。この記事が、あなたの参考になればうれしいです。～好きなことを追求～会社員は誰でも出来るものではありません。会社員になるのも会社員の性格的才能が無いと辛いだけなんです。そんな会社員に絶望的なまでに向いていない性格の特徴を会社員に向いてないながらも働いている自分が解説していきます。目次なんでもとにかくアイディアが豊富でそのアイディアを実現させる行動力がありなんだかいいことの様に書きましたが悪い言葉で言うとよく協調性が無いと言われる人は会社員として大事な資質が欠けていると言えます。日本の会社では根回しがとにかく重要になっておりストレスを感じてもそれが最良の方法であると信じ切って行うのですが自分のアイディア・行動力に自信があるので根回しなどせずにさらに自分で一人でなんでもやるので会社員に向いてない人は型に縛られません。会社においては面倒な規則・風習に何も考えず従うのが良しとされています。会社が求めているのは奴隷です。しかし、会社員に向いてない人はなので型にはまらずどんどん自分の良いように変えようとする自由人は会社員としては問題ありと言えます。会社の決まりごとは順守すべきだという意味が心の底からわからず、とりあえず型に縛られず自分らしく物事を考えて生きていこうとするのは素晴らしいですが、こういったタイプは組織で働くことが向いていません。会社員においては上司や同僚と心の中では嫌っていても表面上は旧知の仲であるかのように振る舞って生きていかなくてはなりません。そのため飲み会という文化があり飲み会を行い親睦が深まったと勝手に思い込んで生きていくのです。しかし、正確に言えば飲み会が嫌いと言うより会社内の馬鹿で一緒にいても得にならない人間と勤務時間外に関わる効率の悪さを嫌っています。馬鹿といて一体何になるのかと嫌味ではなく心の底から思っています。とにかく無駄なことは一切しないで、仕事は仕事と割り切れるサラリーマンに向いていないと言えます。プライベートをこよなく愛しすぎており人間関係がうっとうしくドライに悪く言うと飲み会の意味を知ったうえでなお自分の時間の価値の方が高いと思ってしまい平気で人間関係を切ることが出来る人間は会社員に向いていません。働くと大なり小なり嫌なことばかりあります。そこで、世の会社員は飲み会で自分は悪くない理由を世間や相手に求めて生産性のない会話をいつまでも続けます。たちが悪くなると出来もしないのに仕事に対して熱い思いがあると語り出しまるで百獣の王ライオンであるかのような荒々しさを醸し出しますが翌日になると昨日の勢いが嘘かの様に猫になっています。そうやってごまかしながら会社員は生きているのです。しかし、会社員に向いてない人間は仕事で合理的でないことがあれば合理的なように変わるように積極的に働きかけます。一番悪いことは失敗することではなく何もしないことだと思い行動に移してしまう人間は会社員に向かないでしょう。ちなみに会社や世の中に不満があって行動できる人間ほどブログはストレス発散にもなるし少しのお小遣い稼ぎも出来る最高の副業だと考えています。初期費用も安いので是非始めてみてはどうでしょうか？子供の時に大人はもの凄く賢く優秀で最善の選択が出来ると思っていましたが、いざ働いてみると意外にも体が大きいだけの子供がかなりの数存在しています。何も考えずどうしようもないが合言葉でストレスを抱えながら生きていく人は会社員に向いています。中には感情論で全てを判断する狂った人間も一定数存在します。それに対して具体的には自分の頭でしっかりと物事を考える癖が付いている人間は本当に頭が良い人間であると思います。そして、自分の頭で考えるゆえに何も考えず生きている人間を心底気持ち悪く馬鹿だと感じることがあると思います。さらに全体にとっての最善について常に考えてしまうためとにかくこのように物事をしっかりと考えて人より目が一つ多くかつ理想を求めるようなピュアな人間は会社員に向いていないと言えます。仕事に対して才能があることは良いことですが、才能がある人も組織に会社員として働くことが向いていません。なぜなら、才能とは違和感に気付ける能力だと思っています。才能があると周りの人間の効率の悪さ、情熱の無さにうんざりしてしまいます。バカだと思っても、周りの役に立つことに喜びを感じられる人なら良いですが、ほとんどの人が才能も無く努力した過程を褒めてもらうためのアピールを欠かしませんが、才能があると結果だけを追い求めてしまいます。それだったら、大変でも個人で稼いだ方がいいです。会社で働く必要がありません。中途半端に才能があるとバカばかりでうんざりするけど、独立も出来ないという生殺し状態になるので会社員としては向いておらず苦痛だと思います。会社員って与えられた仕事をこなすことが大事なんですけど同じくらい上司に逆らわないことが大事だと思います。上の人間には逆らわず理不尽なことがあってもヘコヘコして合言葉はもっと言えばこれに対して会社員に向いてない人間は平気で逆らいます。と言うより正しいことの追求のためには例え上司であっても平気で間違いを指摘し、やったとしてもあからさまに嫌そうにモチベーション低くやるような人間は会社員適性が低いです。また会社では正当な理由なく「こういうものだから。昔からのものだから」と言われることが多く存在します。それに対して一切引き下がらず役職関係なく自分の言いたいことを平気で言ってしまい上司の判断を仰がずに勝手に最善を尽くすような人も向いてません。近年働き方改革と叫ばれ日本の伝統であった長時間労働を更生しようという素晴らしい動きがあります。しかし実際働いてみるとわかりますが明らかに好きで残業をしている理解不能な人間がかなりの数存在しています。日中ダラダラと雑談しながらやって終わらず残業する。残業することは悪いことにも関わらずさも良いことをしたかのように語るおかしな人間が多く存在します。とにかく悲惨な戦争と同レベルで嫌いです。まずダラダラやるのが嫌いで自分でしっかりとペース配分を考えることが出来てコツコツとこなしていくことが出来る、いらない工程はすぐになくして行うことが出来ます。そしてダラダラと残業して社会に出れば頑張ったことを褒めてはくれないと就活の時に脅し文句の様に散々聞いた言葉ですが意外にもプロセスを評価してしまう人間が多くいます。ベンチャー会社などでは結果重視でいくのでしょうけどある程度の企業になるとプロセス評価をしてしまう人間がいてプロセスを褒められて満足する人間がいます。実際に結果しか褒められなければ辛すぎるので頭でわかっていてもついつい逃げてしまう人間は多いです。このようにしかし、プロセスはあくまで最善を追求する結果への単なる道であってそこに評価を求めることがおかしいと感じます。結果が出なければプロセスは反省される材料として活用するものであって頑張ったからといって褒められるべきではないと考えます。このようにこんな人間は周りに対してイライラしてしまうのでいるだけで雰囲気を悪くします。さらに言えば結果を求めてしがらみを一切無視して余裕綽々で相手の肩書・面目を潰していくデストロイヤーな存在・生き方は会社員向きではないですよね。このように会社員も適正が存在します。とりあえずサラリーマンになれと持て囃されてほとんどの人が就職しますが向いてない人間にとって地獄以外の何物でもありません！！全部当てはまったら会社に収まりきる存在ではないと断言します。そのため会社員に向いていない性格であっても、環境によってはのびのびと働ける職場だって絶対にあります。会社なんていくらでもあるので、転職に際しては下記本を読んでおくと失敗の確率が減ると思います。転職のテクニックだけでなく、キャリアの棚卸から仕事と人生の関係まで踏み込んだ、まさに一度でも転職を考えたら読んだ方が良い本です。実際に転職するときは、履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる在職中なら無理に転職しなくても外の世界を知るという意味で一度は転職活動をしてみることを会社員に向いていないと思うならオススメします。ちなみに自分は転職活動して失敗しまくりました。詳しくはこの記事で紹介しています。会社員に向いていない性格というのは確かに存在していると思います。性格診断で言うとよくINTJ型と呼ばれる孤高のボッチは会社員に向いていないです。ここまでで共感出来たら多分同じ性格タイプなのでこの記事を見てください。転職しても根本的に合わないのであればそれはもう会社員に完璧に向いてないので諦めましょう。すぐに稼げるスキルがあれば起業するのが一番ですが自分は働きながら副業することをオススメします。副業してお金を貯めて早期退職して好きなことをやるのが凡人には一番いいのではないかと思いますし自分はその予定で生きています。会社員に向いてないことは悪いことではなく別の才能があると捉えて前向きに生き方を模索することが大事です。Ｂ’ｚオススメアルバム　これを聴けば初めてでも大丈夫厳選！Ｂ’ｚの凄すぎるライブDVD& Blu-ray映像　オスス...[…] 絶望的なまでに会社員に向いてない性格の特徴・診断会社員は誰でも出来るものではありません。会社員になるのも会社員の性格的才能が無いと辛いだけなんです。そんな会社員に絶望的なまでに向いてい…自由に趣味道 […]拙い文章にて大変に失礼致します。正に拝見させて頂いた通り、自分はその全てに共感感銘致しました。生活する上で収入は欠かせない物です…ですが、同時に組織に属す事になる事への人間関係やその他諸々のしがらみを受け入れなければならない事の苦痛を享受出来ずストレスとなっているのも事実です。自分は人間は嫌いではなく寧ろ好きな方です。ただ狭い会社組織に於いて小さな功を誇らしげに語る人間や、昇進を期に今までの同僚さえ見下し始める人間の器の小ささ(自分も人の事は言えません、こういう愚痴を言う自分こそ器が小さいとも思っています…) に辟易してしまう事多々あり、自営の道を歩んでいるのですが、商才拙く二足のわらじをしています。よく自分が思っているのですが、飼い慣らされた羊の様に組織に従順な人間に尊敬の念すらあり、自分は落ちこぼれではないかと感じる事しばしばです。組織が嫌いであっても組織を離れて一人でやれる確固たる自信もなく、しかしながら独立独歩精神は人一倍強く、中途半端と分かりつつ二足のわらじを続けて行くでしょうこれからも自分は。こんな自分ではありますが、かの3.11以来、人の役に立つ仕事を考え、自分なりに模索しつつこれからも生きて行こうと思っています。コメントありがとうございます。[…] »絶望的なまでに会社員に向いてない性格の特徴・診断 […]実体験から大なり小なり社会人なら経験する、会社に対する合理的でないモヤモヤと鬱憤、それに対する解決策を中心に記事を書いています。とにかく自由が好きなので、投資信託中心にセミリタイアを長期計画で目論んでいます。たまにCFP取得経験から節税や趣味のゲーム、漫画、B’z中心に自分の好きを追求していこうと考える雑記ブログとして運営しています。H3年生まれの自由に生きたいゆとり世代

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