24歳 転職 未経験

転職のタイミングとしては、２４歳は絶好の機会と言えます。とくに未経験職や異業種を目指すなら、チャンスに恵まれやすい時期です。注意したいポイントは次の３つですね。詳しくお話ししていくので、ぜひ参考にしてくださいね。この記事を読んでくださっているということは、Aさんのようにしかし、未経験職への転職は不安ですよね。このようにいろいろと悩むはずです。 まず、転職のタイミングや年齢に関してですが、これは心配する必要はありません。 職種や業界によって異なる部分もありますが、２５歳前後はもっとも転職成功者数が多い年代でもあります。転職チャンスに恵まれやすいのはどうしてかというと、主に２つの理由があります。１つめの理由は、第二新卒というのは、「新卒で就職した会社を、数年以内（一般的には３年以内）に辞めて転職活動をする求職者のこと」を指します。近年は、この「第二新卒」に対する求人企業の人気が高まっていて、中小企業においては、新卒よりもニーズがあることが分かっています。以下は、日本商工会議所が行った「人手不足等への対応による調査」のデータです。求める人材について【複数回答】求人企業のニーズが高いということは、当然転職はしやすく、チャンスもたくさんあるというわけですね。もうひとつの理由は、 以下のグラフを見るとわかるように、未経験でも応募できる求人の数自体、年齢が上がるにつれてどんどん減少していきます。仕事内容によっては、未経験で挑戦できるのは２５歳前後までというケースもあるんですね。 実は現在、求人に年齢制限をかけることは禁止されていますが、それでもやはり求人を出している企業には、「２５歳くらいの人材がほしい」「２０代までが望ましい」などのニーズがあります。とくに未経験者を採用する企業は、若い人材を優遇する傾向があるので、十分に若さがある２４歳の転職者はチャンスに恵まれやすいというわけなんです。さて、２４歳の未経験職への転職はチャンスが大きいということはお分かりいただけたと思います。チャンスがあるのは確かですが、そのチャンスを転職活動で存分に活かすには、この３つのポイントをしっかり押さえて転職を進めていきましょう。ここまでは２４歳の転職のポジティブな面ばかりお話ししてきましたが、当然ネガティブな面もあります。それは、 社会人になって数年の２４歳の転職者は、真っ白な新卒者というわけでもなく、経験豊富で即戦力になるキャリア組でもないわけです。そのため、「中途半端な人材だな」というイメージを持つ採用担当者や面接官もいるのもたしかです。 そこで押さえておきたいのが、２４歳ならではの強みなんです。具体的には、以下のようなものが挙げられます。先ほどもお話ししたように、未経験職への転職では若さや将来性が重要視されます。ですので、やる気や熱意を全面に押し出して若さをアピールすることや、ポテンシャルを感じさせるアピールは大きくプラスになります。 また、求人企業が意外と気にするのが「柔軟性」です。採用担当者は、「この人材は自社に馴染めるだろうか」「前職の考え方に囚われていないか」などを見ています。経験が豊富で成績が良い人材でも、あまりに前職の企業風土に染まっていると「この人は育てにくそう・扱いにくそう」と敬遠されることがあるんですね。このあたりはキャリア組との差別要素になるので、柔軟な姿勢は積極的にアピールしましょう。 そして、新卒者に対抗するの強みとしては、「すでに社会人経験がある」ということが大きなポイントです。第二新卒者が人気の理由には、「細かな社会人マナー等を指導する必要がない」「最低限の仕事は任せられる」という企業側の思いがあることも頭に入れておくと良いですよ。２４歳で未経験職に転職するということは、「一からやり直したい」「キャリアをリセットしたい」このように考えている人もいるはずです。もしかしたら、仕事は一から教えてもらえばいいし、勉強のつもりでがんばろう…といった姿勢で転職活動に臨もうと考えている人もいるかもしれません。実際、第二新卒として未経験職や異業種へ転職するとなると、キャリアをやりなおす側面もあるわけですが、、、 どうしてかというと、社会人経験がある以上は、これらのアピールが求められるからです。「がんばります」だけでは通用しないケースが多いんですね。 先ほどお話ししたように、２４歳の未経験職への転職はチャンスが多いのは確かです。しかし、ライバルとなる転職者（同じ第二新卒者など）と差をつけるには、「これまでの経験」「どんな貢献ができるか」をきちんとアピールできることが大切です。 「未経験職や異業種に転職するのに、どうアピールしたらいいわけ！？」と思う人もいるかもしれませんが、こう考えてみてください。極端な例として、調理師として働いていた人がIT業界へと転職する場合を考えてみましょう。 調理師とIT業界では、全く接点がないように思えますし、たとえ２４歳の第二新卒でも、アピールできるポイントが無いように思えるはずです。しかし、広い視野で考えれば、こうした場合は、調理師として培った経験やスキルを活かせる可能性がありますよね。 また、いわゆるヒューマンスキル系の能力は、形を変えればどんな仕事に転職するにしても役立ちます。未経験職に転職するにしても、２４歳までに培った経験やスキルを過小評価せずに積極的にアピールする姿勢を大切にしてくださいね。２４歳の未経験職への転職を失敗に終わらせないためには、転職すると決めたら、まずは 具体的には以下のポイントを意識するようにしてください。いくら「未経験職に転職したい！」という気持ちがあっても、そもそも求人が少なかったり、採用事例が少ないとリスクの高い転職になってしまいます。 また、給料や待遇を予測しておかないと、後々大きな不満になってしまう可能性も高いです。まずはこれらを探って転職の見通しを立てましょう。 こうした情報収集には、エージェントサービスに登録すれば、転職マーケットに詳しい担当者（キャリアアドバイザーやコンサルタント）に転職を相談できるので、など精度の高い情報を集めることができます。見通しが立てば、転職活動は進みやすくなり精神的にも楽です。仕事を辞めてしまってから後悔しないように、在職中の今のうちに情報収集をスタートさせましょう。 ちなみに、など、２０代にはプラスのポイントが盛りだくさんです。キャリアアドバイザーも「２０代専任」なので、対応も親切丁寧。転職に不安がある場合でも相談しやすいです。サポートエリアは、となっているので、このエリアで転職する２０代の方は、マイナビジョブ２０’ｓに相談してみましょう。 また、業界最大手のリクルートが運営するエージェントだけあって、「転職成功者が多い＝転職ノウハウが蓄積されているサービス」という証拠なので、まずはここに登録しておけば安心ですよ。  いかがでしたでしょうか？２４歳の未経験転職を失敗しないためのポイントをお話ししてきました。第二新卒として転職できる２４歳はチャンスが大きいですが、この３つのポイントをしっかり押さえて転職活動を進めていただければと思います。 【この記事でご紹介した転職エージェント】すぐに役立つわたしは主に分かりやすい記事を心がけるので、参考にしていただけたら嬉しいです！

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